镇江船舶制造
搭建并完善了企业内部培训体系（商学院），累计培训超100人次。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能镇江各行业领导者实现数字化转型，成效显著
优化了薪酬福利结构，提升了核心关键岗位的市场薪酬竞争力。
正式推行了新版绩效考核方案（如OKR/KPI），全面打破“大锅饭”。
进一步深化国际化视野，在全球供应链竞争中抢占更有利位置。
受业务收缩影响，依法合规优化人员人。
积极践行企业社会责任，本期向[灾区/慈善机构]捐款捐物。
全员降本增效倡议发布，非必要不支出。